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在公司被霸凌后去医院检查发现重度抑郁症然后公司也当时处理了但是后面病情越来越严重了我该怎么维护自己的权利(已经过去了快一年)

工伤索赔 2024-04-26 19:08 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，首先表示深感同情。遭遇职场霸凌导致重度抑郁症，您有权维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业、获得劳动安全卫生保护等权利。若公司未妥善处理霸凌问题，导致您病情加重，您可考虑向工会申诉或进行法律咨询，寻求专业帮助。忽视此类问题可能对您的身心健康造成严重不良影响，建议及时采取行动。

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2024-04-26 19:05

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处理职场霸凌的常见方式包括：向公司内部报告、寻求工会支持、进行法律咨询等。选择时，可考虑公司处理态度、病情严重程度及个人意愿。若公司处理不当或病情严重，建议寻求专业法律帮助，确保自身权益得到全面保障。

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2024-04-26 19:06

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遭遇职场霸凌后，应根据具体情况选择合适处理方式。若公司已有处理但效果不佳，可考虑向工会或法律途径申诉；若病情严重，应及时就医并保存相关证据，以备后续维权之需。同时，建议咨询专业人士了解不同处理方式的具体操作及可能结果，确保自身权益得到最大限度维护。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 19:08

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