问答详情

您好，公司突然提出解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-26 19:40 人浏览

共3位律师解答

当公司提出解除劳动合同时，涉及的法律依据主要是《劳动合同法》。根据该法，无论是用人单位还是劳动者，都有权提出解除劳动合同。但在解除过程中，双方需要达成一致意见。若劳动者无过错而用人单位提出解除，用人单位需依法支付经济补偿。同时，劳动者在解除劳动合同后需进行工作交接，并办理离职手续及工资结算。详细规定可参照《劳动合同法》第三十七条和第四十六条，这两条规定了劳动者和用人单位在解除劳动合同时的权利和义务。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-26 19:37

咨询我
如果你认为公司的解除劳动合同行为不合法，你可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通，表达自己的意见并要求合理的解决方案。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等，以证明公司的行为存在违法之处。然后，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。在维权过程中，建议咨询专业的律师，以确保你的权益得到充分保障。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-26 19:38

咨询我
当公司提出解除劳动合同时，为保障自己的权益，你可以采取以下措施：首先，了解解除合同的具体原因，确保公司的行为符合法律规定。其次，与公司协商达成一致意见，确保自己的合法权益不受损害。若公司无法给予合理补偿或解释，可以寻求劳动仲裁或法律途径维权。最后，务必完成工作交接，确保离职手续完善，以免产生后续纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 19:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南通律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海门区律师海安市律师如东县律师如皋市律师崇川区律师通州区律师启东市律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 南通问答 > 南通劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟