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公司提出，协商解除劳动合同以后

劳动合同纠纷 2022-12-29 15:55 人浏览
共5位律师解答
  • 具体是什么情况？请详细描述问题，还有问题的话，可继续追问。
    边学亮律师

    边学亮律师认证

    2022-12-29 15:55

     咨询我
  • 员工和公司协商解除劳动合同要注意下列事项：协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，并且要订立书面协议；在签订解除此协议时，协议中必须写明解除劳动合同是经企业与员工在平等自愿，协商一致基础上解除的；协议中要明确解除合同的提出方，以及员工与用人单位的义务。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-19 00:30

     咨询我
  • 若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-12-19 20:12
  • 你好，如果劳动者同意解除劳动合同的单位应当给予经济补偿。
    林春光律师

    林春光律师

    2022-12-19 17:43
  • 你好，法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。您是遇到了什么法律问题，可以详细描述下，也可以电联或面谈。
    韦福田律师

    韦福田律师

    2022-12-19 15:37
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