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我跟公司签订的劳动合同是双休，但是现在公司要求我周六上班，周六工资怎么算算？

讨薪 2024-04-26 20:03 人浏览

共3位律师解答

周六上班属于加班，公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付加班工资。若公司未按规定支付加班工资，可能面临劳动监察部门的处罚，并可能影响员工的工作积极性和公司的声誉。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 20:00

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周六上班，公司应支付加班工资或安排调休。具体操作：1. 如选择支付加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》，公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2. 如选择安排调休，公司应保证员工休息时间不少于加班时间，且调休时间应优先安排。在实际操作中，公司应与员工充分协商，确保处理方式合法、合理且符合员工意愿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 20:00

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周六上班属于加班，常见处理方式有支付加班工资或安排调休。具体选择应根据公司规定和实际情况，如员工意愿、工作需求等。支付加班工资需按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准执行，安排调休则应保证员工休息时间不少于加班时间。

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2024-04-26 20:03

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