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基本工资1400合法吗

讨薪 2024-04-26 20:32 人浏览

共3位律师解答

基本工资1400元是否合法，需结合当地最低工资标准来判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若1400元高于或等于当地最低工资标准，则合法；反之则违法。若工资低于最低工资标准，劳动者可能面临生活困难，且用人单位可能受到法律处罚。

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2024-04-26 20:30

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基本工资1400元合法性因地区而异。若低于当地最低工资标准，则违法。具体操作上：
1. 劳动者应首先了解当地最低工资标准；
2. 如发现工资低于标准，可与用人单位沟通协商，要求调整；
3. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；
4. 在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 20:30

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基本工资1400元是否合法，取决于是否低于当地最低工资标准。处理方式上，劳动者可以核对当地最低工资标准，如低于标准，可与用人单位协商调整或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和与用人单位的关系维护。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 20:32

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