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我在厂里上班七八年了，厂里现在故意不安排加班

劳动合同纠纷 2024-04-26 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 您已经在厂里工作了七八年，对于加班安排的变化感到疑惑。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果工厂现在故意不安排加班，并不直接违反劳动法的规定，因为加班本身并不是劳动者的法定权益，而是根据工作需要和双方协商来确定的。但如果您认为工厂的行为影响了您的合法权益，如工资收入等，您可以考虑向当地的劳动行政部门举报或投诉，或者依法申请劳动仲裁，请求工厂合理的调整其加班时间。
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    2024-04-26 20:41

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  • 除了向劳动行政部门举报或投诉外，您还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，您可以与工厂工会联系，寻求其支持和帮助，工会通常会为员工争取合法权益；其次，您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径；最后，如果情况严重，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的法律责任。
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    2024-04-26 20:42

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  • 如果您认为工厂不安排加班的行为影响了您的收入，您可以先尝试与工厂管理层沟通，表达您的担忧和诉求。如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门举报或投诉，请求其介入调查。同时，您也可以考虑依法申请劳动仲裁，要求工厂合理调整加班时间或给予相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据材料，如工资单、加班记录等，以证明您的诉求是合理的。
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    2024-04-26 20:44

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