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在蜜雪冰城工作签了两个月的合同，然后工作了一个月，现在有事可以解约了

劳动合同纠纷 2024-04-26 22:16 人浏览

共3位律师解答

法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2024-04-26 22:15

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2024-04-26 22:03

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您好，具体要看您签订的合同的试用期是多久，如果您还在试用期内可以直接离职。如果不在试用期要提前一个月通知公司。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我

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2024-04-26 22:16

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