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公司搬迁至外市，员工不愿跟去，现在公司让剩下员工在家待岗该怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-27 03:46 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁外市，员工有权选择是否跟随。若不愿跟去且公司让在家待岗，员工应与公司沟通解决方案。依据《劳动合同法》，若公司未提供适当安排，员工可因劳动合同无法履行而解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。未能及时处理可能导致员工权益受损，如失去工作机会和经济补偿。

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2024-04-27 03:43

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常见处理方式有：1) 与公司协商继续履行劳动合同的条件；2) 协商解除劳动合同并获得经济补偿金。选择依据在于公司提供的搬迁安排是否对员工生活造成明显影响，以及双方是否能就劳动合同变更达成协议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 03:44

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公司搬迁外市，员工选择不跟随在家待岗时，应首先与公司沟通。具体操作包括：1) 了解公司搬迁的具体安排和对员工的影响；2) 提出自己的意愿和关切；3) 协商可能的解决方案，如远程工作、调整岗位或解除劳动合同并获得经济补偿金等；4) 若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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2024-04-27 03:46

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