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辞职老板要扣百分之二十工资合理吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 04:18 人浏览

共3位律师解答

扣工资需有合法依据，若无，则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，克扣工资属违法行为。若遭遇此情况，建议与用人单位沟通，了解其扣款理由，如不合理可申请劳动仲裁或提起诉讼。长期忽视可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 04:15

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辞职时老板扣工资需谨慎处理。首先，核实劳动合同中是否有相关扣款条款，若无，则扣款可能违法。其次，与用人单位沟通，要求给出合理的扣款理由和依据。如果认为扣款不合理，可以收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，要保持冷静，避免冲动行为，依法维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 04:16

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处理方式通常包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。首先，尝试与用人单位协商，了解扣款原因并寻求合理解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本和自身证据情况。

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2024-04-27 04:18

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