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你好，请问公司突然以休息的方式大量变相辞退员工合法吗？

无故辞退 2024-04-27 04:26 人浏览

共3位律师解答

公司变相辞退员工可能违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得恶意解除劳动关系，否则劳动者有权要求赔偿。若公司采取不当手段迫使员工离职，员工可收集证据并向劳动局举报。不及时处理可能导致员工权益受损，公司可能面临法律处罚和声誉风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 04:23

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公司变相辞退员工不合法。处理方式包括：1.协商解决，要求合理解释和赔偿；2.收集证据，如通知书、聊天记录等，向劳动监察部门投诉；3.若证据充分，可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是维护劳动者合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 04:24

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公司变相辞退员工时，员工可选择多种法律途径维权。一是与公司协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和自身权益保护。劳动仲裁具有法律约束力，可强制执行，是保障劳动者权益的重要手段。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 04:26

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