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一个超过年龄的人在厂里干活出了工伤，然后现在是问了做不了工伤认定

工伤索赔 2024-04-27 04:46 人浏览

共3位律师解答

对于超龄员工在厂内受伤但无法进行工伤认定的情况，虽然工伤认定是获得赔偿的重要步骤，但并非唯一途径。如果与用人单位之间存在明确的劳动关系，并且事故经过和原因清晰，您还可以考虑通过民事诉讼的方式维权。在此过程中，需要收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明自己的权益受到损害。此外，也可以咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，了解是否有其他适用的法律途径或政策支持。请注意，每个案件的具体情况都有所不同，建议寻求专业法律人士的帮助，以便更准确地维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 04:43

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如果超龄员工因无法做工伤认定而无法获得工伤赔偿，与公司协商赔偿事宜成为了一种可能的解决方式。首先，员工应详细梳理事故发生的经过、原因及所受损失，并收集相关证据。其次，主动与公司沟通，阐述自己的诉求和理由，寻求双方都能接受的赔偿方案。若公司态度积极，可协商达成书面赔偿协议；若公司态度消极或拒绝赔偿，员工可考虑通过法律途径维权。在整个过程中，保持冷静、理性，并随时准备寻求法律帮助。

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2024-04-27 04:44

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超龄员工在厂内受伤后，除了工伤赔偿外，还可考虑以下法律救济途径：首先，若公司存在违反安全生产规定等行为，可向相关部门举报并追究其行政责任；其次，若因公司过错导致员工受伤，可提起民事诉讼要求公司承担侵权责任，赔偿相关损失；此外，若员工认为自身权益受到侵害且无法通过其他途径解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。具体途径需根据案件实际情况选择，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 04:46

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