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王律师,我工伤九级不能从事原工作,单位又不安排别的工作怎么办,

工伤索赔 2024-04-27 04:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您工伤九级不能从事原工作,单位应另行安排。如单位不安排,您可要求继续履行合同或寻求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位不能随意解除与工伤员工的合同,否则需支付赔偿金。若不及时处理,可能导致您的权益受损,如失去工作或得不到应有赔偿。
  • 工伤九级单位不安排工作,您应:1. 收集工伤证明、劳动能力鉴定等材料;2. 与单位沟通,提出书面要求安排适当工作;3. 单位不回应或拒绝,向当地劳动监察部门投诉;4. 考虑聘请律师,通过法律程序解决。不同情况下,处理方式有所不同,但核心是保护自己的合法权益。
  • 针对您工伤九级单位不安排工作的情况,常见处理方式有:1. 与单位协商,要求安排适合的工作;2. 如协商无果,可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁;3. 寻求法律援助,通过法律途径维护权益。选择方式时,建议优先考虑协商,若单位态度强硬,再考虑法律途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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