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。离职与辞退的区别

无故辞退 2024-04-27 08:42 人浏览

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离职是劳动者主动提出解除劳动关系，辞退则是用人单位解除聘任。根据劳动法规定，离职通常涉及劳动者权益如经济补偿等，而辞退若不符合法定条件或程序，可能引发劳动争议，对用人单位造成不良影响。

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2024-04-27 08:40

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离职与辞退的区别在于发起方不同，处理时应明确双方权益。离职一般由劳动者提出，需按劳动法规定办理手续；辞退由用人单位决定，必须符合法定条件和程序。选择处理方式时，应充分考虑实际情况和法律风险。

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2024-04-27 08:40

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离职与辞退不同，操作方式各异。离职时，劳动者应提前通知用人单位，办理工作交接等手续；被辞退时，用人单位应说明理由并支付应得补偿。若涉及违法行为，如未支付补偿金等，劳动者可依法维权。两者均需遵守劳动法规定。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 08:42

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