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试用期辞职三天后可以直接走吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 09:32 人浏览

共3位律师解答

试用期辞职三天后确实可以直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若未提前通知，突然离职可能会给用人单位带来经济损失，这些损失将由劳动者承担。因此，建议劳动者遵守法律规定，提前三日通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。

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2024-04-27 09:30

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试用期辞职需提前三日通知用人单位。具体操作如下：首先，书面或口头向用人单位提出离职申请；其次，与用人单位协商确定离职时间、工作交接等事项；最后，办理离职手续，包括交还工作证、办公用品等。若用人单位同意提前离职，则可以协商确定提前离职的时间。若用人单位不同意，劳动者仍需遵守法律规定，提前三日通知用人单位，以免承担不必要的法律责任。

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2024-04-27 09:30

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试用期辞职的常见处理方式包括提前通知用人单位并办理离职手续，或者与用人单位协商解决。劳动者应当提前三日通知用人单位，这是法律规定的义务。同时，与用人单位协商也是一个不错的选择，双方可以就离职时间、工作交接等事项达成一致意见，以确保离职过程的顺利进行。在选择处理方式时，劳动者应当权衡利弊，选择对自己和用人单位都有利的方式。

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2024-04-27 09:32

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