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我在试用期被劝退我应该怎么做

劳动合同纠纷 2024-04-27 10:56 人浏览

共3位律师解答

试用期被劝退，您应了解自己的权益。若您无重大过错，被违法辞退时可要求赔偿金；符合经济补偿情形的，可要求经济补偿。忽视这些权益可能导致您失去应得的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在特定情形下需支付经济补偿或赔偿金。

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2024-04-27 10:53

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试用期被劝退，处理方式因情况而异。若单位违法辞退，可要求赔偿金；若符合经济补偿情形，可要求经济补偿。选择时，需考虑自身过错、合同约定等因素。务必了解《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以确保自身权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 10:54

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试用期被劝退，应明确自身权益。若单位违法辞退，依据《劳动合同法》要求赔偿金；若符合经济补偿情形，如单位提出解约且您无过错，可要求经济补偿。具体操作包括与单位沟通、收集证据、咨询律师等。务必根据实际情况选择合适方式，维护自身合法权益。

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2024-04-27 10:56

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