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工作了12年,病休可以休多久

劳动合同纠纷 2024-04-27 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 病休时长根据病情和医疗证明确定,法律无统一规定。建议咨询医生并获取医疗证明,与单位协商确定。如病休过长影响工作,单位可能采取措施。出现健康问题恶化或单位不满,应及时咨询律师。
  • 病休时长根据病情和医疗证明确定。如病情较轻,可短期病休,需提供医疗证明并与单位协商。病情严重或需长期治疗,可申请长期病假,需提交详细医疗证明及单位审批。病休期间,应保持与单位沟通,确保权益不受损害。如单位对病休时长有异议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
  • 病休时长因病情而异,常见处理方式包括与单位协商、提交医疗证明、遵循医生建议。选择处理方式时,应考虑病情、工作需求及单位政策。病情严重可申请长期病假,但需遵循相关程序。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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