问答详情

公司单方面降薪如何拿补偿

调岗降职降薪 2024-04-27 11:12 人浏览

共3位律师解答

公司单方面降薪，员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》，如公司未按照合同约定支付劳动报酬，员工可解除劳动合同并要求支付补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 11:09

咨询我
公司单方面降薪，员工应如何应对？首先，尝试与公司协商，了解降薪原因并争取恢复原薪或达成补偿协议。其次，若协商无果，可收集证据向劳动监察部门投诉。最后，考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保持冷静，理性维权。

平台特邀律师
推荐

2024-04-27 11:10

咨询我
对公司单方面降薪，员工可选择协商、投诉或法律途径解决。协商是首选，与公司沟通达成共识；若无果，可向劳动监察部门投诉；最后可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时应权衡时间、成本和效果。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-27 11:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台娄底律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

冷水江市律师娄星区律师新化县律师双峰县律师涟源市律师

湘西州律师娄底律师怀化律师永州律师益阳律师郴州律师张家界律师常德律师岳阳律师邵阳律师衡阳律师湘潭律师株洲律师长沙律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 娄底问答 > 娄底调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟