娄底调岗降职降薪法律问答
娄底
调岗降职降薪
公司单方面降薪如何拿补偿?
对公司单方面降薪,员工可选择协商、投诉或法律途径解决。协商是首选,与公司沟通达成共识;若无果,可向劳动监察部门投诉;最后可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时应权衡时间、成本和效果。
益阳法律问答顾问律师
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厂里单方面调岗,怎么办
对单方面调岗,应首先与公司沟通,了解调岗原因和依据。如果认为调岗不合理,可以提出异议并要求协商解决。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据和材料。如对仲裁结果不满,还可以在法定期限内向法院提起诉讼。在处理过程中,要保持冷静和理性,依法维护自己的权益。同时,要注意收集证据和保留相关文件,以备不时之需。
益阳法律问答顾问律师
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劳动合同丢失后,证实劳动关系仍然存在的方式是:劳动者可以凭借填写的用人单位招用记录、考勤记录以及工资支付凭证等证据证明存在劳动关系。劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据不同、适用的法律不同以及主体资格不同等。
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