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咨询一下，现在我所在公司一直拖欠工资三个多月未发放了，我打算走被迫解除劳动合同程序，走劳动仲裁的话具体需要什么材料

讨薪 2024-04-27 11:32 人浏览

共3位律师解答

您打算因公司拖欠工资而解除劳动合同，并考虑劳动仲裁，这是合理的维权方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，您需准备劳动合同、工资条、银行流水等证明公司拖欠工资的证据材料，以及劳动仲裁申请书。若不及时处理，可能面临持续的工资拖欠和生活困难。

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2024-04-27 11:30

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针对公司拖欠工资问题，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，最后可选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁和诉讼相对正式，需要准备充分的证据材料。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 11:30

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公司拖欠工资，您有权解除劳动合同并申请劳动仲裁。具体操作上：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 向公司发出书面解除劳动合同通知；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请及相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可在规定时间内向法院提起诉讼。注意保留所有相关文件和通讯记录作为证据。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 11:32

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