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工厂搬迁到另外一个市，老板不赔钱，说不去的话就调到本市的分厂这样合理吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 11:32 人浏览

共3位律师解答

工厂搬迁不同市，应给予赔偿。老板不赔钱而转至本市分厂，可能不合理。依据《劳动合同法》，工厂搬迁属客观情况重大变化，如双方未能就变更劳动合同内容达成协议，单位应提前通知或支付代通知金后解除合同，并支付经济补偿。不去分厂而遭解雇，有权要求赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 11:30

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工厂搬迁，处理方式因情况而异：
1. 若同意搬迁，可与工厂签订新合同，继续工作；
2. 若不同意且无分厂安排，可与工厂协商解除合同并获得经济补偿；
3. 若不同意但有分厂安排，需评估分厂条件，如合适可考虑，否则仍可协商解除合同及补偿事宜。
注意：任何决定前，建议详细了解相关法律规定并咨询专业律师。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 11:30

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工厂搬迁问题，员工通常有两种选择：一是与工厂协商继续履行原合同或变更至新地址的合同；二是若协商不成，可要求工厂支付经济补偿。选择应基于个人情况和法律规定，确保权益不受损。

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2024-04-27 11:32

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