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换工作互联网公司空降管理岗位。公司高强度加班，压力大，患罕见病视神经脊髓炎可以要求公司赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-27 11:52 人浏览

共3位律师解答

可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如劳动者因工作原因导致健康受损，用人单位应承担责任。视神经脊髓炎若是工作压力导致，您有权要求赔偿。忽视健康问题可能导致病情恶化，建议及时咨询专业律师并采取行动。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 11:50

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可以要求公司赔偿。具体操作分情况：1) 如能证明疾病与工作高强度有直接关联，可直接与公司协商赔偿；2) 协商无果，收集加班记录、医疗证明等证据，向劳动监察部门投诉；3) 若投诉无效，申请劳动仲裁，要求公司按劳动法规定赔偿；4) 仲裁后不满，可考虑法律诉讼。请注意，及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 11:50

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常见处理方式包括协商、投诉、仲裁。首先，尝试与公司协商解决，若无果，可收集证据向劳动监察大队投诉。若仍不满意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，需考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

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2024-04-27 11:52

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