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应工厂停产未经本人愿许降了工资怎么办？

调岗降职降薪 2024-04-27 12:04 人浏览

共3位律师解答

工厂停产未经您同意降薪是违法的。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工、停产期间，单位应按合同规定支付工资。若降薪，可要求单位说明原因并恢复原工资，否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益持续受损，如工资减少、影响社保等。

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2024-04-27 12:02

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对工厂停产降薪，您有几种处理方式：一是与工厂协商，要求恢复原工资或给予合理补偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和维权成本考虑。

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2024-04-27 12:02

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工厂停产降薪，您应首先保留相关证据，如工资条、劳动合同等。处理方式有：1.协商解决，与工厂沟通恢复原工资；2.投诉举报，向劳动监察部门反映情况；3.法律途径，提起劳动仲裁或诉讼。具体操作上，可以先尝试与工厂协商，无果后再考虑投诉或法律途径。选择法律途径时，建议咨询专业律师意见。

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2024-04-27 12:04

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