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我得了肿瘤病，医疗期满了，公司想和我解除劳动合同，该怎么赔偿我？

劳动合同纠纷 2024-04-27 12:06 人浏览

共3位律师解答

公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 12:06

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您好，根据《劳动合同法》相关规定，如果您是非因公患病，在规定的治疗期满后仍无法履行职务，公司有权解除您的劳动合同并依法向您支付补偿金。如果公司的做法存在违反法律规定的情形，您可以申请劳动争议仲裁

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 11:52

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁！

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2024-04-27 12:06

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