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工作期间突发疾病至脑死亡的算工伤吗

工伤索赔 2024-04-27 12:10 人浏览

共3位律师解答

工作期间突发疾病至脑死亡，若符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，则视同工伤。依据《工伤保险条例》，此类情况可享受工伤保险待遇。若不符合上述条件，则不被视为工伤，这可能影响家属的经济补偿和权益保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 12:07

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工作期间突发疾病至脑死亡，操作方式因情况而异：
1. 如符合工伤条件，应立即通知单位，并配合单位进行工伤认定申请，准备相关证明材料；
2. 如不符合工伤条件，但认为单位存在过错，可收集证据，通过法律途径追究单位责任；
3. 家属还应及时了解相关法律规定，咨询专业人士，确保自身权益得到最大保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 12:08

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工作期间突发疾病至脑死亡，处理方式通常包括申请工伤认定和寻求民事赔偿两种途径。选择哪种方式需根据具体情况判断，如符合工伤条件，应尽快申请工伤认定以获得相应保障；若不符合，可考虑通过民事途径追究相关责任。

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2024-04-27 12:10

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