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劳动仲裁期间工资怎么算

劳动仲裁 2024-04-27 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 在劳动仲裁期间,工资的计算应涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资。依据《关于工资总额组成的规定》,若单位未按规定支付,可能影响劳动仲裁结果,并可能面临额外赔偿责任。
  • 劳动仲裁期间,工资一般按正常出勤计算,但具体处理方式需视劳动合同、公司规定及仲裁事项而定。若涉及拖欠、克扣等争议,建议咨询专业律师以选择合适方式处理,确保权益不受损。
  • 劳动仲裁期间工资通常正常发放。具体操作:1. 若正常出勤,按原工资标准计算;2. 涉及拖欠工资等争议,可要求单位补发;3. 若单位违法解除劳动合同,可主张赔偿金等。处理方式需结合具体情况和法律规定,建议咨询律师获取专业意见。
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