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违法辞退员工以后必须给员工缴纳一年的社保吗？

其他 2024-04-27 13:20 人浏览

共3位律师解答

违法辞退员工后，企业仍需为员工缴纳当月社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要员工在职一天，企业都应为其缴纳社保。若企业违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或已不能履行的，用人单位应支付赔偿金。因此，违法辞退员工并不能免除企业为员工缴纳社保的责任，且可能面临支付赔偿金的后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 13:17

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对于违法辞退员工后的社保缴纳问题，常见的处理方式有两种：一是企业与员工协商解决，继续为员工缴纳社保至一定期限；二是员工通过法律途径维权，要求企业支付违法解除劳动合同的赔偿金并补缴社保。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿进行权衡。若双方能协商解决，则可避免繁琐的法律程序；若协商无果，员工可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

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2024-04-27 13:18

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违法辞退员工后社保缴纳问题的处理方式因情况而异。若企业同意继续为员工缴纳社保，则双方可签订协议明确缴纳期限和金额；若员工要求企业支付赔偿金并补缴社保，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在维权时提供有力支持。同时，员工还应了解相关法律法规和程序，确保自己的权益得到充分保障。

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2024-04-27 13:20

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