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你好我在一家食品厂做临时工。做了十多天。那个主管说我吃饭超时。做事不行。不让我做了

其他 2024-04-27 13:50 人浏览

共3位律师解答

作为临时工，即使工作时间不长且未签订正式劳务合同，你仍有权获得已工作的劳动报酬。如果雇主以吃饭超时和做事不行为由辞退你并拒绝支付工资，你可以首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，你可以向劳动部门反映情况，并提供在食品厂工作的相关证明材料，如工时记录、同事证言等。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主应当按月支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。因此，你有权要求雇主支付你应得的工资。

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2024-04-27 13:47

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在维权过程中，你可以依据《中华人民共和国劳动法》来支持你的诉求。特别是该法第五十条明确规定，劳动者工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。此外，如果雇主未与你签订书面劳动合同，你还可以依据该法相关规定，要求雇主支付双倍工资等赔偿。同时，注意在维权过程中保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

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2024-04-27 13:48

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如果老板不支付工资，你可以考虑通过法律途径维权。首先，收集在食品厂工作的相关证据，如工时记录、同事证言等。然后，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，需要提交入职表、工牌、工资单等证明材料。如果劳动仲裁委员会调解不成，你可以获得裁决书，并据此向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁期间，你也可以考虑寻找新的工作机会。

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2024-04-27 13:50

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