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你好合同岗位与实际岗位不符合，并且已经做了半年才提出近期不服从领导安排工作公司协商离职是否有赔偿请求解答

劳动合同纠纷 2024-04-27 14:06 人浏览

共3位律师解答

您好，合同岗位与实际岗位不符且未经协商离职，您有权提出赔偿请求。依据《劳动法》，若公司侵害劳动者权益，如未支付应得工资或经济补偿，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响职业发展和经济收益。

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2024-04-27 14:04

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针对合同与实际岗位不符的问题，您可以选择与公司协商、向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼等方式处理。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断，例如协商适合双方愿意沟通解决的情况，仲裁或诉讼则适用于争议较大或公司不配合的情况。

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2024-04-27 14:04

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您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集合同、实际工作安排等相关证据；其次，尝试与公司协商解决，若无果可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成则依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，注意保留所有沟通记录和文件证据，以备后续使用。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:06

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