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你好,请问公司没签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-27 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未签劳动合同,您有权要求签订。如公司拒绝,可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位超过一个月未与劳动者签订合同,应支付二倍工资。若长期不处理,可能导致劳动关系不稳定,影响您的权益保障。
  • 公司没签劳动合同,您应首先与公司沟通要求签订。若沟通无果,收集相关证据如工作证、工资条等,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付双倍工资。在仲裁过程中,充分展示证据,维护自己的合法权益。
  • 对公司未签劳动合同的情况,您可以选择与公司协商签订或向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择时,考虑与公司的沟通效果及证据的充分性。若协商无果且证据充分,仲裁是有效维护权益的途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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