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离退休还有16个月，公司可以强制解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 14:24 人浏览

共3位律师解答

在离退休还有16个月的情况下，公司一般不能强制解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非法定事由不能单方解除合同。如果违反规定强行解除，公司可能面临法律责任，劳动者可以要求继续履行合同或获得相应赔偿。若处理不当，会损害劳动者权益和公司声誉。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:21

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离退休16个月时，公司不可强制解除劳动合同。常见处理方式包括与劳动者协商一致解除或按照《劳动合同法》规定事由解除。选择时应确保合法性、合理性，充分尊重劳动者权益。强行解除将承担法律责任，协商解除需达成一致意见。

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2024-04-27 14:22

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公司不能在离退休还有16个月时强制解除劳动合同。具体处理方式分情况：若存在法定事由，如严重违反规章制度，可按《劳动合同法》规定解除；若无事由，应与劳动者协商一致解除。强行解除属违法行为，劳动者可维权。处理时需注重合法性和劳动者权益保护。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 14:24

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