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你好！怀孕急辞可以？

其他家事纠纷 2024-04-27 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇在怀孕期间可以要求辞职，但应当遵守提前通知的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。因此，孕妇不能立即辞职，必须按照法定程序提前通知用人单位。
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    2024-04-27 14:21

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  • 如果孕妇被单位违法解雇，她可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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    2024-04-27 14:22

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  • 孕妇主动辞职的情况下，单位通常不需要支付补偿金。但是，如果单位存在违法行为导致孕妇辞职，如未按照法律规定提供劳动保护或劳动条件等，孕妇有权要求单位支付经济补偿。
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    2024-04-27 14:24

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