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工伤待遇仲裁时间怎么规定的，法律是如何规定的

工伤索赔 2024-04-27 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤待遇仲裁的时效通常为一年，自知道或应知权利被侵害之日起计算。若不及时申请，可能丧失维权机会。法律依据《劳动争议仲裁调节法》规定，因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断的，时效重新计算；因不可抗力等正当理由超时的，可申请时效中止。
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    2024-04-27 14:21

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  • 工伤待遇仲裁一般应在一年内提出，处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时，可先尝试与用人单位协商，无果后考虑调解，最后选择仲裁。不同方式的选择应根据实际情况和维权成本综合考虑。
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    2024-04-27 14:22

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  • 工伤待遇仲裁时效一年。具体操作：1. 及时收集证据，证明工伤事实和待遇受损；2. 向用人单位提出书面申请，要求按工伤待遇赔偿；3. 协商无果，向当地劳动仲裁委申请仲裁，提交证据和材料；4. 仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。注意，遇不可抗力等因素可申请时效中止。
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    2024-04-27 14:24

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