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公司调岗不降薪合法吗

调岗降职降薪 2024-04-27 14:32 人浏览

共3位律师解答

公司调岗不降薪在一定条件下是合法的，但需确保调岗具有合理性且不违反劳动合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若调岗未经劳动者同意且违反合同，劳动者有权拒绝并可申请劳动仲裁。若处理不当，可能引发劳动纠纷，对公司和劳动者均产生不良影响。

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2024-04-27 14:30

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公司调岗不降薪的常见处理方式有：协商、申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况判断，如双方能达成一致，协商是最佳选择；若无法协商，劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:30

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调岗不降薪的合法性需结合具体情况判断。若劳动合同或公司规章制度有明确调岗条款，且调岗具有合理性，通常合法；若调岗违反合同约定或劳动法规，则不合法。处理方式上，劳动者可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。在具体操作中，劳动者应收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以支持自己的主张。

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