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调岗降薪违法吗？

讨薪 2023-07-05 16:26 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，不合法，协商不成的您可向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-06-13 18:25

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  • 你好，请问具体是什么情况，一般是违法的
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2023-06-13 22:39

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  • 具体情况说一下，希望可以帮到你
    大同律所律师

    大同律所律师认证

    2023-06-13 18:43

     咨询我
  • 你好，可以收集证据起诉对方
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2023-06-14 10:33

     咨询我
  • 一、调岗降薪违反劳动法吗
    1、违反劳动法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、公司调岗降薪怎么办
    1、直接去当地劳动部门申请仲裁，千万不要在公司相关离职文件上签字，否则视为本人提出离职就拿不到经济补偿金；
    2、单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按相关法律法规申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限6年支付6个月工资的经济补偿金；
    3、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
    （2）经济补偿金工资基数按解除劳动合同前十二个月平均工资计算，不按合同上约定工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-13 18:11

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  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务。用人单位单方面调岗降薪是违法行为，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-07-05 16:26
  • 您好！公司有没有签合同，买社保。我们可以帮您处理。
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2023-06-15 14:45
  • 你这边是已经被调岗降薪了吗
    罗娟娟律师

    罗娟娟律师

    2023-06-13 20:01
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