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80年参加工作97年因挪用公款被开除了

讨薪 2024-04-27 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 挪用公款被开除后,除了工资,您还可以根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,主张一些其他权益。首先,如果用人单位在开除您时没有提前通知或支付经济补偿金,您可以要求支付相应的经济补偿。其次,如果您在工作期间存在未休的年假或加班费等未结算的福利,也有权要求用人单位进行结算。此外,如果您的权益受到侵害,还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
  • 如果用人单位不支付工资,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,明确工资结算的具体时间和金额。其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,请求其介入调查并责令用人单位支付工资。最后,如果问题仍未得到解决,您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
  • 如果用人单位违法开除您,您可以获得以下赔偿:首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金,具体金额根据您的工资和工作年限计算。其次,如果用人单位未提前通知您或未支付相应的经济补偿金,还需支付相应的赔偿金。最后,如果因用人单位的违法行为导致您遭受其他损失,如失业期间的收入损失等,您也可以要求用人单位进行赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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