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央国企五年劳动合同违约金如何处理

劳动合同纠纷 2024-04-27 15:14 人浏览

共3位律师解答

央国企五年劳动合同违约金通常依据双方约定处理。如劳动者违反服务期约定，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金，数额不得超用人单位提供的培训费用。未及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 15:11

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处理央国企五年劳动合同违约金，常见方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，优先选择协商和调解，无法达成一致再考虑仲裁或诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:12

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央国企五年劳动合同违约金处理：
1. 双方协商约定违约金数额；
2. 劳动者违约，按约支付违约金，注意不得超培训费用；
3. 用人单位违约，劳动者可要求赔偿；
4. 如发生争议，可通过调解、仲裁或诉讼解决；
5. 保留相关证据，便于维权。

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2024-04-27 15:14

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