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正常提出离职有没有失业金

社会保险 2024-04-27 15:40 人浏览

共3位律师解答

常离职通常不符合失业金领取条件。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业金主要针对非自愿失业且满足一定缴费和求职要求的人员。若不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，即使离职前已缴费满一年，也无法领取失业金。因此，正常离职者一般无法享受失业金待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:37

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常离职无失业金。若希望获得失业金，需考虑以下情形：1. 若因公司原因被解雇，可申请失业金，需确保已缴费满一年并完成失业登记；2. 若合同到期不续签，部分地区可视为非自愿失业，具体操作需咨询当地社保机构；3. 主动离职者通常不符合条件，但可考虑与公司协商，以非自愿离职方式处理，从而满足领取条件。不同处理方式的选择应基于个人情况和当地政策。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 15:38

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常离职通常不享受失业金，因为失业金是为非自愿失业者提供的保障。处理方式上，如希望获得失业金，需考虑非自愿离职情形，并确保满足缴费和求职要求。选择离职方式时，应权衡利弊，考虑个人职业规划和经济状况，做出明智决策。

平台特邀律师
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2024-04-27 15:40

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