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你好，我想请问一下、五个多月没发工资可以告吗

讨薪 2024-04-27 15:42 人浏览

共3位律师解答

您好，五个多月未发工资已经构成违法，您有权提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期不支付工资严重侵犯了劳动者的合法权益，影响劳动者的生活和工作积极性。如果持续不处理，可能会导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定因素。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 15:39

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五个多月未发工资，您可以选择向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁或诉讼。选择投诉可能处理速度较快，而选择仲裁或诉讼则可能获得更全面的权益保障。具体选择应根据您的实际情况和需求进行。

平台特邀律师
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2024-04-27 15:40

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五个多月未发工资已违法。处理方式：1）向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位尽快支付工资；2）准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，提起劳动仲裁或诉讼；3）若用人单位有破产等迹象，应及时向法院申请财产保全，确保工资等权益不受损害。不同情况下，选择最合适的处理方式以最大程度维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:42

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