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用人单位不认工伤怎么办

工伤索赔 2024-04-27 15:56 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位不认工伤，您有权在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定后应享受工伤保险待遇。若单位不认可，及时申请工伤认定是保障您权益的关键。否则，可能会错过申请时限，导致无法享受应有的工伤保险待遇。
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    2024-04-27 15:53

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  • 用人单位不认工伤时，您应：1) 收集事故相关证据，如医疗记录、证人证言等；2) 向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，附上必要证据；3) 跟踪申请进展，如有需要补充证据或提供进一步信息；4) 若认定成功，依法享受工伤保险待遇；若不成功，可考虑行政复议或诉讼。
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    2024-04-27 15:54

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  • 当用人单位不认工伤时，常见处理方式包括：1) 与用人单位协商解决；2) 向人力资源和社会保障局申请工伤认定；3) 寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑与单位沟通，若无果则及时申请工伤认定，遇到法律难题可寻求专业法律援助。
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    2024-04-27 15:56

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