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被事业单位欠薪，过了诉讼时效，还能告赢吗？

讨薪 2024-04-27 16:16 人浏览

共3位律师解答

您好，超过诉讼时效的案件，法院一般不会支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过这个时效，可能会丧失胜诉权。因此，建议您尽早采取法律行动，避免权益受损。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 16:13

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针对被事业单位欠薪问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据情况来判断。如果协商无果，可以考虑通过调解或仲裁解决争议。如果仲裁也未能解决问题，可以考虑提起诉讼。但请注意，超过诉讼时效可能会影响诉讼结果。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 16:14

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您好，针对欠薪问题，不同情况下处理方式不同。如果是在劳动关系存续期间，申请仲裁不受时效限制；但如果劳动关系已终止，应自终止之日起一年内提出。超过时效的，可以尝试与单位协商或寻求调解，若无果再考虑其他法律途径。在处理过程中，请务必保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-04-27 16:16

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