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上班时突发脑梗单位负承担多少责任

工伤索赔 2024-04-27 16:30 人浏览

共3位律师解答

上班时突发脑梗，单位是否负责需视具体情况而定。如因工作原因导致，可认定为工伤，单位无需承担医药费；若因个人身体不适突发，单位可能需承担部分医药费用。未及时处理工伤申请，可能导致员工权益受损，单位面临法律责任。具体可依据《工伤保险条例》来判断。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 16:27

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上班时突发脑梗，处理方式因情况而异：
1. 如因工作原因导致，应立即报告单位，并申请工伤认定，按照《工伤保险条例》规定程序办理赔偿事宜；
2. 如因个人健康原因突发，应及时就医并告知单位，通过医疗保险报销医药费用，单位可能给予适当人道主义援助；
3. 无论何种情况，都应保留相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便日后维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 16:28

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上班时突发脑梗，处理方式通常包括申请工伤赔偿和通过医疗保险报销。选择哪种方式需考虑发病原因、工作相关性等因素。如因工作原因导致，建议优先申请工伤赔偿；若因个人健康原因，可考虑通过医疗保险报销。具体选择应咨询专业律师或保险机构。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 16:30

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