问答详情

您好，我想咨询一下，企业合并或倒闲后，原企业内退员工怎么办？和在职员工一样给予相同的补偿吗

其他 2024-04-27 16:30 人浏览

共3位律师解答

您好，企业合并或倒闭后，原企业内退员工的处理方式与在职员工有所不同。内退员工通常会有一定的经济补偿，但具体补偿标准可能因企业政策而异。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业合并或分立时，原劳动合同继续有效，但若员工因此被辞退，则有权获得经济补偿。未能及时处理内退员工的补偿问题，可能导致员工权益受损，进而引发劳动纠纷。

平台特邀律师
推荐

2024-04-27 16:27

咨询我
对于企业合并或倒闭后的原企业内退员工，常见的处理方式包括继续履行原劳动合同、协商解除劳动合同并给予经济补偿等。具体选择应根据企业实际情况和员工意愿进行。若企业有能力继续履行劳动合同，且员工愿意留任，则双方可继续履行原合同；若企业无法继续履行或员工希望离职，则可通过协商解除劳动合同，并给予员工相应的经济补偿。

综合律师团队
推荐

2024-04-27 16:28

咨询我
企业合并或倒闭后，原企业内退员工处理方式因情况而异：
1. 若企业合并，原劳动合同继续有效，员工可继续在合并后的企业工作，权益不受影响。
2. 若企业倒闭，员工被辞退，根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿，补偿标准按员工在本单位工作的年限计算。
3. 对于内退员工，处理方式可能因企业政策而异，但通常会有一定的经济补偿安排。建议员工及时与企业沟通，了解具体政策并维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 16:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台漯河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

临颍县律师郾城区律师源汇区律师舞阳县律师召陵区律师

驻马店律师周口律师济源律师信阳律师商丘律师南阳律师三门峡律师漯河律师许昌律师濮阳律师安阳律师新乡律师鹤壁律师焦作律师平顶山律师洛阳律师开封律师郑州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 漯河问答 > 漯河问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟