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工伤九级赔偿标准是多少，怎样计算

工伤索赔 2024-04-27 16:42 人浏览

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工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金和可能的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除，还可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准需参照所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。不及时处理可能会影响赔偿权益的及时实现。

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2024-04-27 16:40

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工伤九级赔偿操作如下：首先，进行工伤认定和伤残鉴定；其次，根据鉴定结果计算一次性伤残补助金（9个月本人工资）；最后，若合同终止或解除，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体申请流程需参照当地工伤保险条例规定。注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持赔偿申请。

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2024-04-27 16:40

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工伤九级赔偿常见处理方式有：与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可依法向工伤保险机构申请赔偿；如有争议，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决。

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