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未支付相应劳动报酬

劳动合同纠纷 2024-04-27 16:54 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2024-04-27 16:51

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劳动者因未支付劳动报酬而辞职，可以要求用人单位支付应付的劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动者还可以要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。

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2024-04-27 16:52

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如果用人单位拒绝执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 16:54

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