问答详情

在工厂工作时,领导未经我同意,将我的照片用作负面教材。工厂里很多人都看到了。你认为肖像权被侵犯了吗?

肖像权 2024-04-27 16:53 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片,属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
  • 虽然对方没有营利为目的,但如果使用你的肖像进行侮辱、丑化,也构成对你肖像权的侵犯。可以起诉对方,要求其停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。希望我的回答对你有帮助
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台赣州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中