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劳务派遣员工请事假应该向劳务公司请还是用工单位

劳务派遣 2024-04-27 17:46 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣员工请事假应向劳务公司申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，负责劳动者的日常管理，包括请假等事务。如未按规定向劳务公司请假，可能导致管理混乱，严重时或影响个人权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 17:43

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劳务派遣员工请事假，应首先向劳务公司提出申请。具体操作如下：1. 了解个人劳动合同中关于请假的条款；2. 提前向劳务公司提交书面或电子请假申请，注明请假时间、事由等；3. 等待劳务公司审批，如需协调用工单位，劳务公司会负责沟通；4. 获得批准后，按批准时间休假，并保留好相关请假记录。如用工单位有特殊要求，劳务公司会及时告知，员工需按要求执行。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 17:44

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劳务派遣员工请事假通常应向劳务公司申请，由劳务公司协调处理。选择申请方式时，应首先查阅个人劳动合同，明确请假流程，再与劳务公司或用工单位人事部门沟通，确保请假手续合规，避免影响个人权益。

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2024-04-27 17:46

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