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除夕值班几倍工资

讨薪 2024-04-27 18:10 人浏览

共3位律师解答

除夕值班工资通常按照法定节假日加班工资标准支付，即不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》规定，如单位未按规定支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和劳动关系和谐。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 18:07

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除夕值班工资争议，常见处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果再考虑法律途径。劳动仲裁或诉讼适用于复杂或严重纠纷，需充分准备证据材料。

平台特邀律师
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2024-04-27 18:08

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除夕值班工资问题，处理方式因情况而异：若单位认可加班事实但拒绝支付加班工资，可申请劳动仲裁；若单位否认加班事实，需收集证据如考勤记录、工作安排等证明加班情况，再申请劳动仲裁或提起诉讼；若已离职且单位未结清工资，可同时申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及加班工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 18:10

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