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工商赔付标准是怎样的

保险赔偿 2024-04-27 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 工商赔付涵盖了工伤医疗、康复、生活补助等多方面。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险基金需支付治疗、康复费,伙食、交通、住宿等补助,辅助器具费,护理费及伤残津贴等。如用人单位未缴纳工伤保险费,则由单位支付相关待遇。不及时处理可能会导致受伤员工权益受损,影响企业形象并可能引发法律纠纷。
  • 工商赔付常见处理方式有:通过工伤保险基金支付和用人单位直接支付。选择时,应首先考虑工伤保险基金是否可覆盖该费用,若可覆盖,则优先申请工伤保险基金支付;若不可覆盖或用人单位未缴纳工伤保险,则应由用人单位承担赔付责任。
  • 工商赔付操作指南:
    1. 确认工伤情况,及时申报;
    2. 根据伤情和治疗情况,申请工伤保险基金支付相关费用;
    3. 如用人单位未缴保险,直接与单位协商解决赔付事宜;
    4. 如协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决;
    5. 保留相关证据,如医疗记录、费用发票等,以备后续处理之需。
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