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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任

工伤索赔 2024-04-27 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,雇主可能需要承担责任。依据《中华人民共和国民法典》的规定,如果是工作原因导致脑出血,雇主和雇工应根据各自的过错承担相应责任。若不及时处理,可能导致法律责任加重,如赔偿金额增加或声誉受损。
  • 常见的处理方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼。具体选择应根据双方意愿、证据充分性、成本效益等因素综合考虑。例如,若双方关系良好且责任明确,协商解决可能更快捷;若存在争议,仲裁或诉讼可能更公正。
  • 处理方式因情况而异。若脑出血由工作直接引起,雇主应承担医疗等费用;若雇工有过错,如违反安全规定,责任可能减轻。若脑出血与工作无直接关联,但雇主未尽安全保障义务,仍可能承担部分责任。具体操作包括收集证据、协商赔偿、法律程序等。
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