问答详情

面试入职签合同没有告知是外包合同违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 19:18 人浏览
共3位律师解答
  • 试入职时未告知是外包合同，虽不一定直接违法，但可能涉及信息不透明的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应建立明确的劳动关系并签订书面劳动合同。若未充分告知合同性质，可能影响劳动者权益。建议劳动者在签署前，充分了解合同内容，确保自身权益不受损害。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-04-27 19:15

    咨询我

  • 针对面试入职未告知是外包合同的情况，具体处理方式如下：
    * 若已签署合同，发现为外包性质且对个人权益有影响，可与雇主协商调整或解除合同；
    * 若尚未签署，可要求雇主明确合同性质并提供完整合同条款进行审查；
    * 在任何情况下，均可咨询专业律师以获取法律建议和指导。
    处理方式的选择应根据个人实际情况和法律法规进行权衡。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-04-27 19:16

    咨询我

  • 试入职未被告知是外包合同，处理方式可以是：1. 与雇主沟通，了解合同具体性质和条款；2. 咨询专业律师或法律机构，评估合同对个人权益的影响；3. 根据个人情况和法律建议，决定是否签署合同。选择处理方式时，应充分考虑个人职业规划和法律权益保护。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-27 19:18

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台海南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
同德县律师 贵南县律师 贵德县律师 兴海县律师 共和县律师
黄南州律师 玉树州律师 海西州律师 海南州律师 海东律师 海北州律师 果洛州律师 西宁律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 海南州问答 > 海南州劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟